فنلندا: مرض الموظفين وتدريبهم
التدريب وقواعد التعامل مع الطعام ومتى يجب على الموظفين المرضى الابتعاد عن الطعام.
Checked
القواعد الموجودة في هذه الصفحة مكتوبة باللغة الإنجليزية حاليًا. سيتم ترجمتها إلى لغتك.
“القانون” قاعدة ملزمة. “التوجيهات الرسمية” ليست قانونًا، لكن المفتشين يتوقعونها. “القيمة الافتراضية Chef Hygiene” هي قيمة يتحقق منها التطبيق عندما لا تحدد أي قاعدة رقمًا.
- قانونHygiene passport (hygieniapassi): needed by anyone who handles unpackaged perishable food, after 3 months of such work. Owners, trainees and volunteers too (Food Act, § 19).
- قانونThe passport test has 40 true or false statements, and you pass with 34. It never expires. The employer must see the original and keep a record.
- قانونSalmonella statement (terveydentilan selvitys): before work, staff who handle unpackaged food served unheated, or handled after heating, need a reliable statement of no salmonella (Communicable Diseases Act 1227/2016, § 56). It is a free interview by occupational or health-centre staff.
- قانونStaff with an infection that food can carry, infected wounds or diarrhoea must not handle food and must tell the employer at once (EU Regulation 852/2004). After salmonella-related cases, THL advises 2 symptom-free days.
مصادر رسمية
- Finnish Food Authority (Ruokavirasto)
- Oiva results (oivahymy.fi)
- Food Act 297/2021 (Finlex)
- Hygiene decree 318/2021 (Finlex)
- Food information decree 834/2014 (Finlex)
هذه الصفحة تحتوي على معلومات عامة، وليست استشارة قانونية. يُرجى مراجعة السلطات المحلية المختصة.