ஜெர்மனி: ஊழியர்களின் நோய் மற்றும் பயிற்சி

“சட்டம்” என்பது ஒரு கட்டுப்படுத்தும் விதி. “அதிகாரப்பூர்வ வழிகாட்டுதல்” சட்டம் அல்ல, ஆனால் ஆய்வாளர்கள் அதை எதிர்பார்க்கிறார்கள். “Chef Hygiene இயல்புநிலை” என்பது எந்த விதியும் எண்ணைக் கொடுக்காத இடத்தில் பயன்பாடு சரிபார்க்கும் ஒரு மதிப்பாகும்.

• சட்டம்IfSG certificate: before the first day of food work, every worker needs a certificate from the health office (Gesundheitsamt) or a doctor it commissions. It must be no older than 3 months at the start and has no expiry date (IfSG § 43).
• சட்டம்Instruction by the employer: after the start and then every 2 years, you instruct staff on work bans and the duty to report illness, and you document it. Keep the certificate and the last record (IfSG § 43). Employing someone without the certificate can cost up to €25,000.
• சட்டம்Anyone who makes, handles or sells perishable food needs food hygiene training (LMHV § 4). The law sets no hours, certificate or renewal, but you must be able to show proof on request.
• அதிகாரப்பூர்வ வழிகாட்டுதல்Munich’s food control office asks you to write down who was trained, when, on what topics and by whom, at hiring and at least once a year.
• சட்டம்Sick staff: nobody may work in a restaurant kitchen while ill with, or suspected of, typhoid, paratyphoid, cholera, shigellosis, salmonellosis, other infectious gastroenteritis or hepatitis A or E. The same applies with infected wounds or skin disease. Staff must tell the employer at once (IfSG §§ 42, 43).