Slovakia: henkilöstön sairaus ja koulutus
Koulutus, ruuankäsittelijän säännöt ja sairaan henkilökunnan tulee pysyä poissa ruoasta.
Checked
Tämän sivun säännöt ovat toistaiseksi englanniksi. Ne käännetään kielellesi.
”Laki” on sitova sääntö. ”Virallinen ohjeistus” ei ole laki, mutta tarkastajat odottavat sitä. ”Chef Hygiene oletusarvo” on arvo, jota sovellus tarkistaa, vaikka mikään sääntö ei antaisi numeroa.
- LakiThe owner working alone, the responsible manager and every employee who does food work need professional competence (odborná spôsobilosť). Proof is an RÚVZ certificate after an exam, or a listed school qualification such as cook or waiter. Helpers such as cleaners are exempt. It does not expire (Act 355/2007, § 16f).
- LakiA doctor’s written confirmation of medical fitness (potvrdenie o zdravotnej spôsobilosti) is needed before food work. The law sets no expiry date (Decree 585/2008, § 22).
- LakiThe employer must make sure food staff are instructed and trained in hygiene for their job. No training is fined EUR 100 to 1,000 (Food Act, § 4 and § 28).
- LakiA worker with a doctor-diagnosed infection or carrier state must tell the employer. EU law bars food handling with diarrhoea, infected wounds or skin infections (Act 355/2007, § 51; Regulation 852/2004).
Viralliset lähteet
- Public Health Authority of the Slovak Republic (ÚVZ SR)
- Catering Decree 533/2007 (Slov-Lex)
- Food Act 152/1995 (Slov-Lex)
- Public Health Act 355/2007 (Slov-Lex)
- Allergen Decree 243/2015 (Slov-Lex)
Tämä sivu on yleistä tietoa, ei oikeudellista neuvontaa. Tarkista asia paikallisilta viranomaisilta.